звезда качества
Избранное 0 Cписок сравнения 0

Корзина

Корзина пуста.

ГлавнаяНовостиСпецовка в подарок: должен ли сотрудник оплачивать стоимость спецодежды после увольнения?

Новости

Спецовка в подарок: должен ли сотрудник оплачивать стоимость спецодежды после увольнения?

Чтобы разобраться, возьмем два документа:
⠀
✔️ Нормативы «Методических указаний по бухгалтерскому учету спец инструментов, спецодежды, спец приспособлений и спецоборудования»
✔️ Трудовой Кодекс РФ
⠀
?? Согласно первому документу, формой хоть и пользуется работник, принадлежит она все равно работодателю.
⠀
Поэтому если сотрудник уволился и не хочет возвращать одежду, он причиняет имущественный ущерб работодателю.
⠀
Ущерб = стоимость комплекта.
⠀
В этом случае согласно ст. 258 ТК, работодатель может удержать из зарплаты стоимость комплекта.
⠀
✅ Но с оговоркой: удержание должно быть не больше размера месячной зарплаты работника.
⠀
❌ Отказать работнику в приемке одежды, чтобы потом требовать ее стоимость в денежном выражении — нельзя.
⠀
Подписывайтесь, чтобы узнавать больше полезной информации!
—————————
?Одеваем профессионалов с 1996 года!
?Ответим на все вопросы: 8(800) 333-98-09
?Сайт: vostok35.ru
?Магазин в г. Череповец, пр. Победы, 4.

Интересное

Авторизация